賀純明問道：“就這樣放過她了？你不怕她說謊？”
陳實道：“我想應該不會，你招來的人，經過那雙火眼金睛，我相信你能看得出來，她不應該是個壞人，隻是被情勢所逼，迫於壓力不得不如此。若是讓我發現她騙了我，那麼就不止是貪汙的事情了，還有詐騙。”
陳實當然不會這樣輕易的相信一個人，他必須還要查一查，而查這種事情當然要交給耗子和翟鋒。
賀純明輕聲歎息道：“她為什麼就不和我說呢？若是說了，我雖然幫不上大忙，但是借她幾萬塊錢還是能做到的，可是她居然寧願鋌而走險也不願意和我說，這是什麼道理？我們的員工會不會全部這樣？他們這是不相信我們，不相信我能解決他們的事情，也不相信我能幫助他們，因此，就走上了犯罪的道路。”
信任的問題是很難解決的，這個世上最不可靠的就是信用問題，最可靠的也是信用問題，很複雜，很矛盾，很讓人糾結。
陳實說：“不用糾結，畢竟我們發展太快，這還不到一年就有這麼多員工了，因此管理上的事情急不來的，還有信任的問題也不是一時半會兒能解決的，而是要靠長期的熏陶，大家若是感覺不到這裏像是一個家的話，那麼就沒有信任可言。”
賀純明點點頭，然後思索道：“怎麼樣才能讓大家感覺到這裏是他們的家呢？怎麼樣讓大家有歸屬感呢？”
他一直以來都是嚴厲要求自己和他人，隻把紀律當做是重點來抓，可是忽略了文化上的建設，就像一個人有了經濟條件，懂了規矩，懂法律，可是，若是他的精神世界是空虛的，那麼必然會走上犯罪的道路。
陳實說：“我們應該主動，不能讓人家來問我們，而是要主動的問他們有什麼苦難，主動去幫助他們解決苦難，不能被動，管理就是一個主動的活兒，若是被動的等著，那麼遲早會陷入僵局，機製一定會運轉不靈。”
賀純明眼睛一亮，問道：“主動？去問他們？一個一個的問？”
陳實點點頭說道：“沒錯，即使不用你親自一個個的詢問，但是可以組織一個部門，兼職的也行，專職的也行，讓他們專門負責和員工溝通，問出員工們的相法，問出他們所遇到的苦難，然後幫助他去解決困難，如此再逐一宣傳，讓所有人都知道，你們有困難可以找公司，可以找你賀純明。”
賀純明一拍手高興地叫道：“好，好主意，就這麼幹，這事必須要快，而且要馬上就辦。”
他越說越興奮，然後不顧陳實還在他的辦公室，馬上就開始寫文件，準備立刻就頒布下去，找負責人即刻執行。賀純明不愧是軍人出身，說幹就幹，絲毫沒有拖延片刻的意思，想到什麼就幹什麼，這執行力確實很強悍。
在賀純明寫稿子的時候陳實也沒有離去，而是好奇的在一旁看著，看看他是怎麼做的。不一會兒，當他寫完後，仔細檢查一遍，然後叫來秘書，讓他頒布下去，讓他向大家宣傳，必須要做到每一個人都知道，每一個人都了解，而且還要秘書負責與員工談心的事情。
秘書一個人可忙不過來，賀純明又調了幾個人幫他，因此，一個暫時的小隊伍就建立起來了，這個過程居然不到半個小時，這個執行力讓陳實目瞪口呆，他還以為需要開個會討論，還以為需要大家集合一次，讓他宣讀一遍，可讓陳實沒有想到的是他居然這麼直接，一點彎彎都不繞，寫好了之後就去頒布，就去宣傳，就去執行。
等賀純明把事情搞定後，似乎才發現陳實還沒有走，有點尷尬，不過陳實是他的老板，也不用太在意。他問陳實道：“我這樣處理沒有問題吧？”
因為陳實在，因此，他不得不這樣問一句，這也是給陳實一個麵子，好讓陳實知道，雖然他不常來，但是老板始終是老板，他這個經理隻是經理。
陳實若是知道他想那麼多，那麼早就走了，就不會看他怎麼辦公了。他笑道：“很好，這事你去負責，我就不管了，你也知道，我就是個遊手好閑的人，不喜歡坐在辦公室，也不喜歡看那麼多的文件，若是讓我起草文件，那可真是要了我的命了。”