銷售部的員工都是跑銷售的，壓銷量，是做短線的，他們隻看自己給經銷商壓了多少貨，跑了多少家經銷商，而不考慮品牌的美譽度這些，銷售部的員工在產品銷量好的時候，就會覺得這是自己這批銷售人員辛苦工作的成果，跟推廣部關係不大，或者，幹脆認為跟推廣部沒有一點關係。他們卻從不考慮，如果沒有推廣部進行品牌宣傳和品牌美譽度的提升，又如何維持產品的良好銷量。
再加上中國的市場特殊性，銷售很多時候都是靠跟經銷商拚酒打開局麵，很多銷售部的員工本來學曆就低，很自然的就認為自己銷售部是公司裏最辛苦最偉大的一個，是自己這幫人跑銷量，才能養活一個公司的人，至於推廣部，他們認為是亂花錢，沒有一點吊用的部門。
至於甩鍋對象，那就更簡單了，銷量好的時候，銷售部當然不會把自己的功勞讓給別人，說這有推廣部的品牌宣傳效果在，都是說自己辛辛苦苦打開局麵，一旦銷量差了，那麼，甩鍋的機會就來了——銷量不好，那是推廣部的宣傳和促銷沒做到位，這個區域沒有覆蓋到，那個區域沒有知名度，各種鍋不要命的往推廣部頭上甩。
這麼一來，推廣部要是能跟銷售部的關係好那才叫邪門了。大家來公司工作，都是打工賺錢的，你把鍋甩給別人，別人就要扣獎金什麼的，久而久之，自然就成了對立仇恨的雙方。
甄經理跟程經理關係不太好，在公司幾乎是彼此不說話的，所以，程經理那邊有什麼風吹草動，甄經理這邊並不是太清楚。其實最主要的問題還是推廣部這幾個不省心的手下，甄經理不可能天天拉著林燕聊天，而且林燕也不是那種很愛說話的女人，有點悶葫蘆的感覺。
至於黃燈亮和蔣紅軍，一個過街老鼠，一個奇葩小氣，甄經理本來就跟他們倆聊不到一起去，所以，信息相對封閉也是很正常的。
張義仁就把打聽消息的主意打在了別人的身上，那就是信息部的小阮。小阮是信息部的人，藍馬的信息部其實直到張義仁離開藍馬，都沒搞明白是做什麼的，說是維持內部的網絡安全吧，藍馬在東莞的分公司根本沒那麼大的規模，也沒有那麼多的事情做，小阮還會經常幫著做銷售統計報表，返點統計什麼的，職能相當的混亂。
小阮跟程經理的關係比較近，人也比較風趣，張義仁進入公司之後，因為也比較懂電腦，還幫著辦公室處理了兩次電腦中毒，投影儀失靈之類的問題，就跟小阮的關係比較近了。
張義仁決定下午下班，約小阮一起吃飯，打聽打聽經銷商的事情。