接下來，四個人就沒有事可做了，坐著大眼瞪小眼，春水說：“要不要摸幾圈？”
章依娜說不用了吧，在這樣的場合打麻將太過了。
大家又說起吳局長。
蘇易元說：“老吳從那件事後，還是有些精神上的包袱，變得畏首畏尾，怕這怕那了，就是正常的工作也想躲開。”
春水寬容地一笑，說：“還是多一點相互理解吧，老吳這個人，脾氣是有一點，終究還是個好人。那件事，其實也是他在工作中得罪人多了，下麵告他的狀，不然，確實不算是什麼事。哦，你們倆都在這裏，我這個當局長的，也不是什麼鐵麵包公，更不是那些不放權的人，但是，一條原則，不要弄出事來，萬事大吉。”
蘇易元說：“局長，您放心，我絕不會濫用您給的權力。”
春水大笑，說：“易元，你這話怎麼說的，我給的權力？我哪兒有權力給你呀。”蘇易元聽了，不覺失笑，說：“我說錯了，檢討檢討。”
衛紅不說話，隻是異樣地看了春水一眼，在她看來，春水說出這樣的話來，是蠻有深意的，表麵上聽起來似乎是允許他們副職用點小權謀點小私利，其實核心是帶有一點警告的意味的。衛紅是個敏感的女人，懂得官場上少說多做的道理，和領導說話時，除了開點不葷不素的玩笑，很少說正事，信奉的是見了領導不能說真話，更不能說假話，隻能說痞話的官場處世原則。從春水來到文化局當局長後，衛紅就處處觀察起這個年輕的新局長來，越來越覺得他深不可測了。她也隱隱地感到章局長與春水的關係不太一般。
當下，四個人沒有什麼說的了，春水就想，應該把白雪任職的事先給三位副局長說一下，蘇易元的底他已經探清了，他是不會反對的，衛紅是個八麵玲瓏的人，也懂得看事所為，應該不會有什麼。退一步說，即使她不同意，人數上也是三比一。春水每次想到票決製就覺得好笑。
當下春水說：“三位都在這裏，我有個想法想和你倆商量一下，當然，也是和宣傳部陶部長溝通過了的。我們市文化體製改革試點即將開始，但文化係統的一些單位領導素質難以適應改革的需要，比如劇團的莫經理，是個好人，但創新意識不強，對經濟也不內行，我向陶部長彙報了，準備把市文化館的白雪同誌調去任劇團經理，他也同意了。隻是，我們考慮一步到位怕有的同誌會產生想法，是不是先把白雪提拔為市文化館副館長，再從副館長的任上調到劇團當經理，這樣順理成章一些。”說完了，就微笑著看著三位副手，等待他們發表意見。
蘇易元立即表示讚成，說：“局長您的這個考慮很好，文化體製改革的重點，其實就是要解決體製性障礙，要解決體製性障礙，首先要解決的是領導層的觀念問題。我曾經分管過一年的文化館，白雪這個人，我還是熟悉的，思想政治強，作風踏實，業務能力也是不錯的。難能可貴的是這個同誌的創新精神，會做生意，會管理，比如那個文苑茶樓吧，她一接手就煥然一新了。我同意，先提起來任副館長，再調去當經理，這樣也不會讓人覺得太突然。”
衛紅笑著說：“白雪我們原來就是在劇團一起的姐妹，確實不錯，我也沒有意見。”
春水說：“這樣，就算通過了？”
蘇、衛二人都說：“通過了，通過了。”
章局長沒有說話。