春水大喜，說：“那我先感謝萬主任了，以後還真的要請你支持。陶部長，文化部門是用錢單位，出不了經濟效益，這種情況都好多年了。我心裏有一個大的設想，就是把電影公司、文化館、劇團等資源整合在一起，開展文化產業建設。我就不信，艾城這塊風水寶地，一百多萬人口，加上流動人口，這麼多人就沒有文化方麵的需求？文化還真賣不出錢來？”
陶春風還未答話，萬主任就笑了起來，說：“好啊，春水，這個想法非常好，文化產業建設，正是目前中央文化工作的重點，中央一直在提文化體製改革，就目前的情況來看，各地喊得很凶，但真正實踐並取得成功的還不多。我們省文化廳也有意培養一兩個文化體製改革的典型，也有一些扶持政策，回過頭我給廳長說一聲，叫他支持你好了。我孤陋寡聞，確實對各地文化體製改革的情況不怎麼熟悉，隻聽說江蘇那邊是見了效益的，我建議你有時間，去遼寧轉一轉，看一看，考察一下。”
陶春風說：“春水就是一個幹事業的人，你這想法很好，可以先形成一個方案，找機會給書記、縣長彙個報，再給常委會彙一次報。我覺得，文化體製改革，也是摸著石頭過河，關鍵在於要有善於管理的人才。”
春水立即附和道：“部長真是高瞻遠矚，一語中的啊。人才特別是管理方麵的人才真是太重要了，就以這次職工上訪的劇團來說吧，就是領導不得力，公司經理業務上還行，可管理才能還是欠缺，而且年紀也大了，在群眾中威信還不如一個留職停薪的副經理。這工作還怎麼展開？”
陶春風說：“老莫這人，我還是清楚的，管理不行，也不知怎麼就當了公司經理。長青，你是文化局長、黨組書記，對下麵的二級機構是有人事權的啊，實在不行，可以動一動的。”
春水說：“不是不想動，是不好動，畢竟，老莫幹了這麼久，沒有功勞也有苦勞，說動就動，心裏也過意不去。再說，老莫和上麵的關係不錯，不瞞您說，也有點投鼠忌器的意思。”
陶春風聽了，笑著說：“春水是個厚道人，宅心仁厚。但是，我還是要說你幾句，做人可不能持婦人之仁啊，畏首畏尾，瞻前顧後，那不行的。隻要阻礙了改革發展，我們就要大刀闊斧地去解決，我這裏表個態，部裏堅決支持你。至於莫經理，你到時給他一個好一點的地方嘛。章依娜那裏，你也不用那麼顧忌，都是為了事業發展嘛。雖然說要發揚精神，但畢竟還有個集中的問題，你是局長、黨組書記，文化局還是由你對市裏負責的嘛。”
春水聽了，不禁激動不已，站起來說：“部長，萬主任，有你們這些話，我春水心裏就有底了。我回去後，好好開個班子會，研究一下我市文化體製改革，首先解決劇團的問題。”
陶春風見春水的樣子，笑著拉他坐下：“坐，坐，春水同誌，有這個決心就好。隻是，作為一個領導幹部，智慮要深遠，謀事要周全，不知道你對經理的人選，可否心裏有底了？”
春水含笑說：“人選是有一個，不知道是不是符合領導的意圖。這個人有點缺點，但能力沒得說。再說人無完人嘛，有缺點的人才真實。”
陶春風說：“你們文化部門二級機構的領導人選，我們部裏是沒有什麼意圖的，完全放手。說吧，這人選是誰？”
“我倒想到一人。”春水笑著回答。
前幾天，春水到京劇團暗訪，見到了一位三十多歲的女人，婀娜多姿，風情萬種，比平常的漂亮女人有不一樣的美，打聽了下，原來是團裏唱青衣的。
青衣在京劇裏多表現那些端莊穩重的中青年婦女，以唱功見長，動作幅度比較小，行動比較穩重。如教子之王春娥（《三娘教子》），被人遺棄的秦香蓮（《鍘美案》），《宇宙鋒》裏的趙豔容，《二進宮》中的李豔妃，《浣紗記》裏的浣紗女等。多飾演出於貧寒但正派人家的中年婦女。聽說她扮演的青衣是一絕，在省城都很有名氣，當時省裏一些劇團想調她過去，她沒有走成。聽說有人告她，說她生活作風不好。