康亞平自來R市，一直都在為組建企業自己的施工班底忙碌。他清楚，餘競冬一直以來對這個施工企業的重視。因而，他的目光並不僅僅限於R市，而是在省內廣撒英雄帖，通過各種關係尋找、考察項目經理、施工員、包工頭，甚至是泥瓦工等等，為的隻是可以建成一個真正有競爭實力的施工企業。
為此，楊隱一問這個問題，他馬上回答：“針對‘聽濤莊園’的施工班子已經落實到位了。就整個競豪建設來講，人手還不夠，還在繼續物色當中。現在問題最大的，是一線的工人。”
“怎麼說？”楊隱問。
“過去，施工企業都有自己的建築工人，由老師傅從頭手把手教出來的。你別看一名泥瓦工，哪一個不是從搬磚、拌水泥開始一點點培訓的。盡管是一份體力活，但如果給你一個經過培訓的老手和一個從未經培訓的新手，讓他們同時砌一麵牆，那效果絕對是天差地別。而現在的現實是，沒有老工人還願意在工地上掙這份辛苦錢。各地來的農民工又沒經過培訓，包工頭都是接到活，才找人來做，這樣的質量怎麼保證？”康亞平歎著苦經。
“那你有什麼打算？”楊隱沒有直觀的認識，很難下結論，所以，更想聽聽康亞平自己的打算。
“目前，我招了二十個工人，都是在各地挑選來的好手，又請了一個老師傅對他們重新培訓。我想讓他們作為我們自己的主要力量，企業的長期員工。以後，讓他們擔當的角色，就是對包工頭手下的工人進行崗前的培訓、考試。因為‘聽濤莊園’是我們第一個項目，這些人會在直接充實到一線工地工作，當作一次實地鍛煉！”
楊隱對康亞平的這個安排很是滿意，他說：“很好。希望你能帶出一批能工巧匠來！還有個事。剛剛天華提到，現在的設計單位大多活多、幹得不精，最後交付的圖紙，錯誤都很多。我希望競豪建設的施工員，應該不但會算賬、管理現場，還要練就火眼金睛，能找出圖紙中的錯漏！”
“你放心！我一定會親自訓練施工員。別的不敢說，我康亞平這點活還是拿手的！”康亞平爽朗地答道。
“嗬嗬，和你說話最舒服，思路清楚，要點明確。康總，競豪建設就看你的了！”楊隱對康亞平充滿了期望。
康亞平又跟楊隱討論了新規劃總布上的幾個修改想法，楊隱隻簡略談了談自己的思路，讓康亞平具體跟吳天華討論，他要看的是他們各部門討論後的方案，到時再來作最終定稿。康亞平在餘競冬手裏做了一段時間，餘競冬當初對“杏林競秋”的細致，他是有所領教的。他原以為，楊隱也會是這樣。沒想到，楊隱根本不願聽他的過程，他要的隻是結果，一個好的結果。這讓康亞平更為喜歡，這有利於他們放手工作，不用把太多的時間花在跟上司的反複溝通中。
“還有什麼需要我解決的嗎？”楊隱問康亞平。
“沒了。其他的，我們自己可以解決。”康亞平說。
“很好！我看結果，你們掌握過程。”楊隱很滿意康亞平的答複，他要的就是這個效果。