“是嗎？認真了不也才能促進行業發展嗎？”秦烈點了點頭反問道。
他知道，蘇建勇的脾氣耿直而倔強，尤其是對於中醫，可以說是真正的負責，與這些人的散漫很難融入到一起，可話說回來，就是因為他這種認真的態度，才能徹底改變行業的大環境！
“對，對，秦總說的也沒錯，可也要有個分寸才行！”
劉主任臉上露出為難的神情道：“就像有幾家中藥廠，人家是咱們的協會會員，會費年年交，積極配合協會工作，但評行業先進單位，蘇老硬是不同意，你說以後人家還怎麼支持協會的工作？”
說白了，就是拿錢買個榮譽，很多公司的牆上不都掛著“誠信企業”“行業先進”之類的牌子嗎？
“那他為什麼不同意？總該有個理由吧？”秦烈倒是能理解蘇建勇的這份認真負責，故作不解的問道。
“說人家內部管理混亂，進貨渠道有問題，那些都是人家公司的內部經營，咱們管這麼多幹什麼？”劉主任還一臉憋屈的回答。
在他看來，企業的問題人家自己解決，倒閉了也活該，跟他們有什麼關係？但是卻忘了，作為一個行業管理者，每一家企業倒閉的原因，難道不該進行分析總結，否則行業談何發展？
當然，蘇建勇有著十個億資金的話語權，他們是敢怒而不敢惹，萬一老頭不給錢花怎麼辦？
“嗯，還有別的事嗎？”
秦烈也猜到，他這麼著急喊自己來，肯定也跟這次會議有關，否則為什麼別人都在忙，他反而刻意等著自己？
“這次的會議，有三四百家企業派員工參加，還邀請了十幾家媒體進行報道，每個人的報名費就1800元。”
果然，劉主任臉上露出焦急與不滿，或許考慮到談錢反而容易讓人誤會，何況對於一個掏十億讚助費的老總，這點錢又TM算的了什麼？開口繼續道：“拋開錢不說，七八百個行業的員工，為期三天的培訓，證書也是對他們付出的最大認可，也是企業支持協會，所應得的收獲，可最後的結果，蘇老隻通過了一百多個，這怎麼向企業及公眾交
代？”
不用猜也明白他這話的意思，不但會讓企業不滿，就連媒體都覺得，這行業發展太差，這麼低的及格率不就是最好的體現？
“哦，咱們去會場看看，我好好勸勸他。”秦烈聽完後，站起身來道。
“好，好，謝謝秦總！”
顯然劉主任沒想到他會答應的這麼痛快，臉上露出驚喜與興奮，站起身來打開旁邊的櫃子，搬出一個紙箱，裏邊放著一遝遝的資格證書。
繼續道：“七百多個培訓員工，咱們準備了六百八十個證書，留幾個不及格的也算正常，可這麼多不及格，不但打消企業的積極性，也造成咱們的浪費！”不用猜也知道，留的那些不及格的，都是不“支持”協會工作，或者經常催多少次，才交會費的公司員工。
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