楚原說，好吧。小魏，副局長的工作有些具體，任務也很繁重，你新上任副局長，很多工作還不熟悉，如果有不懂的地方，就找我商量吧。
魏然說，謝謝楚局長，工作方麵的事情，今後，還需要楚局長多多的照顧。
楚原想了一下，還是把心裏要說的話給說了。
他說，小魏，你升任副局長，這是你自己的努力。昨天晚上你送一些禮物到我們家去，我老婆還說了我，說這些禮是不應該收的。小魏，能給你提一個小建議嗎，以後，你就別給我家裏送禮物了。這樣，也是對你好，免得有人說你行賄領導什麼的。
魏然說，楚局長，這是我考慮不周到。今後，我一定記住楚局長的提醒，會注意這方麵的事情。
楚原說，那好，小魏，你先熟悉一下手中的工作吧。有什麼不懂的地方，就到我辦公室裏找我吧，學會多問。
魏然說，好，謝謝楚局長的關心。
楚原離開了魏然的辦公室，這番話，以聰明的魏然很快就想到了什麼。楚原的老婆不想收禮是假，魏然還記得，當初她送禮去楚原家裏的時候，楚夫人那臉上的笑容都開花了，這說明她是喜歡有人送禮到他們家的。能夠讓楚原夫人不高興的，恐怕就是對自己的男人不放心，以為楚原在單位裏和女下屬之間存在什麼曖昧。
魏然作為女人，很能明白女人的這份心思。
一個漂亮的女人到家裏去找領導，領導的夫人見了這個漂亮的女人，心裏肯定會有想法。這點，魏然在官場中多年，很了解這些官太太的脾氣。
楚原離開後，看到這個男人的背影，魏然的臉上也笑了一下，為男人的不容易感到憐憫。
魏然當上副局長以後，主管後勤工作的魏然開始了整頓單位風紀的工作。第一步，召開全局幹部會議，學習局領導會議精神，凝聚大家的工作思想力。第二，在全局開展工作績效製，對一些在單位混日子，一天工作得過且過的工作人員，減少評幹的機會。這樣做的目的，就是想要提高單位同事們的工作熱情，要讓每一個幹部都有想法，要為了一個目標去奮鬥。
對無故曠工的，不聽從局組織安排的工作人員，局裏實行年終獎勵獎懲製度。對做出貢獻了的同誌，進行實質性的獎勵，鼓舞大家的工作熱情。
魏然指定的這些製度，那些以前一直在單位裏混日子，拿國家工資的工作人員來說，無疑就是一個很大的考驗。當然，這個製度的推出，很快就遭到了這些人員的抵製。
但是，大家心裏都明白，這叫新官上任三把火，魏然這個副局長剛上任，肯定是想找點事情來做。
他們覺得，這是魏然一時熱情，這樣的製度在單位裏是無法執行下去的。也就是說，過不了幾天，這種製度就會被取消。
一群在單位中混飯吃的工作人員，也就沒有把這種事情放在心上，更沒有把魏然這個年輕的副局長放在心上。
可是，這次他們就失算了，魏然不是他們想象的那種一時熱情的領導。
魏然年輕，做事就是天不怕地不怕，不管單位裏誰有背景，她都是一視同仁，堅持自己的工作人員。指定出來的製度，就嚴格的要求單位每一個人必須遵守。
單位中有一個女幹部胡彩雲，是人事科的科員，三十四歲。靠著自己的哥哥是工商局的局長，她在單位上班，也就是混日子的這種人。
魏然這個新副局長上任，一來就提出了這種嚴格要求的製度，對她這樣的人來說，簡直就很不習慣，對魏然的意見也是最大的。