大家跟魏然相處久了以後，就發現魏然的身上有很多優點。對科室裏的每一個人來說，魏然給他們的感覺，就是覺得魏然這人仗義，不會去為自己的一點小利出賣大家的利益。
更多的，魏然是把集體利益放在首位，這才是一個領導最寬宏的胸襟。
不像有的領導人，為了自己的利益，可以利用身邊的同事，可以出賣自己下屬。把自己的下屬，當成是他朝上麵爬的一顆棋子。
心裏想著的，就是把榮譽朝自己的身上攬，把機會朝自己的身上攬。有了什麼不好的事情，就會找一個下屬來為他被黑鍋。
這種領導，是最讓人討厭，最得不到尊重的領導。
魏然在工程管理科中，得到的是相反的擁戴和尊重，這正是和她的人品，做事的風格有關。
大家願意去把魏然當朋友，覺得魏然這人可靠，貼心，不用擔心魏然會使什麼陰謀來害他們。
同時，在魏然的帶領下，可以讓科室裏的每一個同事都看到了自己奮鬥的希望，看到了他們拚搏的動力。
正因為這一點，最開始對魏然有意見的同事，在經過一兩個星期的相互了解，工作上的磨合以後，也對魏然這個人開始欣賞起來。
籠絡人心，這也是魏然的工作方法，她在這方麵可是很有能力。
不管是在雙陽縣招商局工作，還是自己剛進入高新區規劃建設局，魏然都用最短的時間，把科室裏的人團結在了一起，形成了一個工作凝聚力很強的團隊。
魏然在這方麵的優勢，是這個單位其他科室領導們不具備的才能。
楚原也比較欣賞魏然在這方麵的能力，他還以為，魏然從一個外單位過來，可能靠了關心進來的。楚原最開始還在想，這個女人什麼都不懂，她會在工程管理科中做什麼事情。但現在，楚原改變了對魏然的這種判斷，他看到了魏然在這短短兩個月的時間裏，就和工程管理科的同事們建立好了關係。而且，對工程管理科的工作，一點也沒有出什麼差錯，有條不紊的在進行著。
而且，魏然才來單位，在什麼事情都還不懂的情況下，就解決好了天大房地產的那起工程責任事故，協商好了工人和公司之間的賠償問題。
這些工作，就是一個有著豐富經驗的幹部去處理，也不一定就會處理得這樣的容易。
但魏然一個年輕女人，帶著她的這個科室團隊，大家一起努力的情況下，竟然把這件難題給解決了。
就這一件事情，楚原就對魏然這個新來的科長是刮目相看。
王果跟了副局長萬林以後，楚原就對這個女人不太喜歡。他覺得王果這女人就是人們說的，是領導身邊的花瓶，隻會擺弄女人的風騷，給男人養眼的。
但真正工作本事，也沒有多少。每天隻會看到領導的時候，嗲聲幾下子，希望能夠得到領導的喜歡。
可能是楚原對萬林這人比較討厭，也就反射到了王果的身上，王果來到單位也有一段時間了，但楚原很少和這人說話，也不關心王果的工作。
相反，在楚原的心中，新來的幾個幹部，魏然在他心目中要重要一些。
排除魏然可能有其他人給她做背景的因素，就魏然個人的能力和做事的風格，都是楚原心中比較看重的一個人。
知道了魏然還有一些靠山的事情以後，楚原就更是把魏然看得重要，覺得魏然這人會是一匹等待著騰飛的政壇新星。說不定哪天，這個漂亮的女人就會爬上了領導的位置上麵。
朝中有人好做官，加上魏然本身的能力也不差，這就讓魏然的成功變得容易一些。
楚原就是為了搞好了魏然的關係，才安排了胡陽在工作中，照顧魏然。
換了是局裏的其他人，楚原才不會去這麼做。不就是一個女人懷孕嗎，沒有必要對她特殊照顧。但魏然不一樣，楚原的眼裏，魏然就是他今後升遷的一顆棋子。
有了魏然，說不定這個女人就會帶給他好運，會從這個女人的身上得到好處。
特別是楚原在知道胡海洋是魏然的幹爹這個信息，就覺得魏然這個下屬，可以好好的利用一下。要是和魏然搞好了關係，把魏然當自己人，在單位對魏然關照多一點。
或許，那天魏然就會在胡海洋的麵前稱讚他幾句，幫他說一些好聽的話。如此一來，自己今後就有機會多和胡海洋接觸，在省廳裏找到一個靠山。
關鍵胡海洋也是建設廳的，同一係統，這樣的關係更實在一些。
有魏然這樣的關係在中間搭橋，楚原肯定是不會放過這麼好的機遇。
魏然覺得自己都快成身邊親人們的國寶了，回到家裏，就會被老公細心的照顧著。