每一個同事在工作當中，都對自己有一個期待，有一個理想。
所以，魏然就鼓勵著他們，支持著他們，向自己的理想奮鬥。有了這樣的精神鼓舞，大家都能夠把精力集中起來，讓自己在工作當中去找充實的生活。
魏然當初就是這樣來鼓舞自己的，回頭想來，這樣的辦法很有效。如今，魏然也把這種自我鼓勵的精神用在了同事們的身上，鼓勵著同事們去事先自己的夢想，也取得了很好的效果。
來到管理科室的這一段時間，魏然明顯看到了工程管理科這個團隊的精神麵貌在發生變化。同事們對待工作的積極性高了，相互的關心也多了起來。
不像其他科室的一些人員一樣，每天上班，就像是機關裏的老太爺一樣。一張報紙，一杯茶水，就混一天的生活。
魏然就會在開會或者像今天晚上吃飯的時候這樣，跟科室的同事們說。把鐵飯碗當成是自己混日子的一個方式，那樣，隻能讓自己的人生變得頹廢，失去了個人的追求理想。
等多年以後再回頭來看自己走過的人生路，就會發現你的那些日子，都是白白的浪費掉了。
魏然說這些話給同事們聽，也是想鼓勵著大家，別把政府部門當成是自己享受人生的地方。相反，自以為抱著一個鐵飯碗，日子舒服，其實，那樣的想法，隻是一種對生活的逃避，對自己人生的最不負責任。
這些話，能夠激發同事們的工作熱情。魏然隻要和大家在一起熱鬧的時候，經常以朋友的身份，跟大家說這些積極向上的鼓勵。
同事們也願意聽這樣的鼓勵。在政府機關這種沉悶的工作環境當中，缺少的，就是這樣一些振奮人心的精神麵貌。
很多人一走進政府機關，就變得懶惰起來，開始墮落的去享受那種舒服的生活。
把上班當成是一種混日子，覺得自己這一生都有國家給他們發工資，不愁吃穿的，工作還體麵。
有了這樣的想法，原本有的那些理想和激情，就會在這種舒適的大環境當中忘記得幹幹淨淨。
這種鼓舞的力量，就是一種工作的凝聚力。
同事們在一起高興，魏然也覺得很高興。
早上，魏然去上班的時候，在樓道裏碰到了副局長萬林。
萬林還是那副臉色，對魏然很不滿意，這可能是魏然那天在工作上跟她較真，得罪了她。
但人家是領導，魏然還是放下麵子，主動的去跟萬林打招呼。
魏然走上前去，說，萬局，早上好。
萬局看了魏然一眼，冷冷的眼神。
萬林說，魏然，天大房地產的那個項目安全事故處理好了嗎？
魏然說，差不多處理好了，天大集團對工地上的安全措施進行了大麵積的改建，排除了以前存在的危險問題。蔣總已經給我打了電話，讓我們調查小組今天去檢查。
萬林說，這很好啊，沒有影響到企業和政府的正常合作，這就是好事。天大集團在我們市有很多投資的項目，你在處理他們公司的問題上，不能過於草率。
魏然說，萬局，你放心吧。我相信一點，調查小組這麼做，也是為了他們企業著想。我就不相信，會有公司願意看到自己的工地上發生人命案子。這次讓天大集團改正工程施工安全措施，是我們監管部門對他們企業負責的態度。
萬林不高興地說，蔣總給我也打了電話，還給區領導也打了電話。他在領導麵前告你們調查小組的狀，說你辦事不考慮後果，沒把他們放在眼裏。還說，要是給他們公司造成了大的經濟損失，會和我們局打官司，要求單位對他們的損失進行賠償。