劉一帆說，會的，我們的期刊，每個部門都會訂購。這樣跟你說吧，我的這個期刊，就相當於政府部門的內部刊物，全市、縣的各個單位都會有我們的期刊。
魏然激動著，說，是嗎，那還不錯。一帆，需要稿子的時候，跟我說一聲啊，我抽空也給你寫幾篇稿子上來。對了，蘇芮的身體還好嗎？
劉一帆說，還好，肚子大了，身邊隨時都需要一個人照顧著。
魏然問，什麼時候的預產期呢？
劉一帆說，二月份的預產期，還有三個月。
魏然說，過完春節，你老婆就為你生一個可愛的寶寶啊。一帆，你都要當爸爸了，真是值得恭喜。
劉一帆回信息說，你們也加油啊。對了，我聽說你們在清江買了房子，等你回清江了，帶我們過去看看啊。
魏然說，好的，下星期我就回來，正在裝修呢。等我回來了，就帶你們去看一下。一帆，我最近要寫兩篇稿子，到時候你幫忙給我發表一下啊。
劉一帆說，寫好了發給我吧，最好寫當前發展的熱點，才能引起領導們的關注。
有劉一帆這樣一個朋友，加上魏然的文筆，每次魏然寫出來的稿子，劉一帆都能夠幫助魏然在報紙上麵發表出來，這給魏然帶來了不少的榮譽。魏然也喜歡寫點東西，晚上有靈感的時候，就把一些工作上麵的心得寫出來，不經意的就成了一篇文章。往往這樣的文章，更能引起官場朋友們的共鳴。
魏然跟劉一帆聊完了天，她想起以前在宣傳部對外宣傳科的時候，給科長寫了幾篇文章，深得科長的歡心。所以，當劉一帆對她說，他們新辦的雜誌主要是針對當地一些機關單位，政府領導們都看的雜誌。魏然就想，要是在這樣的雜誌上多發表一點文章，自己的名字也更能引起領導們的關注。領導們在看了她寫的稿子以後，說不定會從這些文章中發現她的才幹。
魏然想到了以前給科長寫稿子的例子，也想把這個辦法用到現在的工作上麵來。汪健超不是想跟她恢複以前的那種信任和親熱關係嗎，那她也得去討好一下領導啊。當領導的最看重的就是自己的麵子，有了麵子，就有了政績，從而就有了升遷的更多機會。
她想到了討好汪健超的一個辦法，就是寫一篇有關招商引資工作思路的稿子出來，然後署上汪健超的名字，好讓上級領導們對汪局長有更多的關注。隻要汪局長高興了，汪健超自然就不會忘記帶給她好處，這是一種遞進關係，汪健超就會把這種感激之情，轉換成對魏然的器重。
魏然有了前期的例子，她想再模仿一次這樣的手法。因為她相信，每一個領導都脫離不了這樣的虛榮，有下屬願意幫他們去實現這樣的好事，那是求之不得的事情。有了這個想法以後，該怎麼去跟局長提到這件事情呢，總不能自己去跟局長說，她寫了一篇文章，想要把這文章署上局長的名字。
這樣，汪健超就算是心裏十分樂意，嘴上也不好意思答應，那樣顯得自己多沒有麵子。
魏然決定等劉一帆把他們的雜誌收到以後，然後讓汪健超知道她在雜誌上發表了一些有見解的文章，當汪健超知道這些雜誌會被領導們閱讀的時候，說不定，汪健超也會有這樣的想法，希望自己也能夠寫幾篇文章在上麵發表，提供給領導們閱讀。
主意定了下來，魏然就開始著手構思文章的內容，以圍繞招商引資為主題，加上目前正在大力改造的公路建設，道路建設加快了地方經濟的發展。這些事件，都是目前清江市的熱點，是市委領導們最關心的事情。和這類熱點有關的文章和報道，都會引起領導的們的關注。
要是能夠寫出一篇深刻剖析交通建設對促進了招商引資工作的重要性，這樣的文章，一定能夠博取領導們的關係。
博取領導的關注，這是職場升遷的先決條件，隻有在領導對你的行為和能力密切關注的時候，你才有比別人更多的機會成為領導眼中的紅人。當你被領導認定為他眼中紅人的時候，那你就離下一步升遷的機會不遠了。魏然現在想要做的，就是希望有更多的機會得到領導們的密切關注，成為各級領導們平時關注的年輕幹部，把她鎖定為清江市青年幹部重點培養對象。
這樣的機會，是自己創造的，魏然就希望給自己創造出這樣一個機會來。而機會，往往都是留給有準備的人，就像魏然想要得到縣委書記張書海的注意一樣，她事先就做了一些有準備的工作，當張書海在初次對魏然接觸的時候，很快就認定了魏然是一個值得培養的幹部。魏然前期做的那些工作，都成了張書海肯定魏然的先決條件。