分清話引子與閑扯
有經驗的麵試官往往有意找到一個輕鬆的切入話題話引子，看被麵試者能不能從切入話題順其自然地切轉到自己身上，把自己介紹清楚。比如說，被麵試者是浙江紹興人，魯迅的話題就很容易切入。這就是麵試官找到一個很自然的角度切入話題。但是，有些被麵試者這時候被魯迅這樣一個話題弄糊塗了，不知道快速從魯迅先生扯回到自己，結果扯到魯迅家的風水、房子，又扯到茴香豆，那裏的茴香豆真好吃，賣多少價格，現在都出口了！麵試官一聽這個人就是侃爺，不幹正事的人。魯迅可以有，但茴香豆不能有，對自己的介紹得盡快上。
麵試官閑扯不停時要當心
當你作為被麵試者，一上來沒有聊多久，就發現麵試官跟你閑扯，你簡單附和一下就往麵試的正題上扯，可扯了三四次都扯不來。這時你就應該警覺，其實這是麵試官根本就沒有看上你，或根本就不想讓你過關。這時你要很知趣地說今天還有事，趕緊走人。
避開閑扯陷阱
隻要是正常運營的企業，很少真的有時間跟來應聘的人閑扯。麵試官閑扯可能帶有這樣一個目的，即無論能不能一起工作，隻要有相同愛好，未來可能還可以成為朋友。這是有可能的，但是這種公司根本不能去，因為他肯定是太閑了。
還有一種可能，企業正處於轉型期，想開拓新的業務，老板麵試時也會扯一些閑話題，而應聘的人剛好熟悉這個領域，於是大家閑扯了很長時間。有時候，麵試官雖然不是老板，但這位是想創業當老板的麵試官。這種閑扯就是陷阱。因為沒有正經的業務，才會有這樣一種閑扯的狀態。你一定要警覺，這樣的公司不是以招聘為目的的，而主要是套取你的方案、思路、想法。所以我們要避免自己滿懷激情地把自己最優秀的展示給對方，結果是“草船借箭”。
萬不要自己主動閑扯
很多中小企業高管應聘者，往往覺得自己很重要：我不是被麵試，我是跟麵試官或者跟老板聊聊去。尤其是中小企業和資源性企業的經理人，年收入也不低，自己感覺天天跟老板是哥們兒，往大平台跳時閑扯很多。這種企業的經理人很樸素，但職業化程度還不夠，於是走到哪兒都跟老板扯，跟麵試官扯。真正的大企業平台，麵試官都很忙，沒有人真跟你閑扯。
閑扯之害在於耽誤正事
整個麵試過程，用人單位的麵試官一般麵試時間是30～40分鍾左右，如果候選人特別優秀會延長到1個小時。獵頭顧問麵試，正常就是一小時，最多不超過100分鍾。用人單位初次麵試被麵試者要了解的信息點大概是50～60個，而獵頭顧問麵試人才，大概有100個信息點。100分鍾，100個信息點，一分鍾一個信息點。你一個問題扯了30分鍾，就沒有機會充分展示自己的其他信息，麵試官對你沒有完整清晰判斷，你這一趟基本上就白來了。
當你麵對麵試官開始閑扯的時候，你時刻要有這樣一個概念，這是一個考察，這是一個高壓力、高效率、高信息密度的一個考場。如果這根弦能夠繃得很緊，回過頭再去看麵試官的閑扯，你就能夠明白這個時候不是你放鬆下來跟著他閑扯的場合和時機。你一定要明白你今天來幹什麼的，你今天在有限的時間內要傳遞給對方什麼樣的信息，讓他對你有一個準確全麵的認識。總之，要閑扯找朋友，不要找麵試官。
責任編輯：楊光