周茂綱麵色冷峻，內心倒是高興，“這是你工作的落實乏力，假如每一個部門都像你一般，全部推到我身上，不得壓死我！”
“嘿嘿，能者多勞嘛，誰讓您的工作能力突出，大局觀強呢。”黃有亮恭維一句。周茂綱很受用，麵部表情卻不能顯現，“行了，淨整沒用的。我認為選撥這個園區的書記和主任，一定要具備兩個條件，一是在區縣任職黨政一把手多年，具備從政一方的經驗；二是要熟悉源東區的基本情況，這個示範園區畢竟主戰場在源東嘛。”
黃有亮一聽，這不是明擺著嗎，從源東出來的幹部挑選，“這個好辦，我回去後翻翻履曆，把曾經在源東區任職過黨政一把手的同誌挑出來，從中再選吧。”
還沒等周茂綱說話，王黎民鋒芒畢露，“這個人選，我推薦薑書升一票！我這個人性格直爽，不喜歡拐彎抹角，薑書升同誌幹事有魄力，園區也是他一首爭取來的。上次梅司長過來，對他的設想青睞有加，他是不二人選。”
靠！這個王黎民真不懂規矩，最近受到負麵影響，說話還是這麼嗆，周茂綱一臉的尷尬，“王市長的意見，組織會考慮的。隻不過我倒是對這位同誌不感冒，去年他就因為在政治上不成熟被免職過，前幾天朗秀山扶貧路的事件，省裏主要領導親自批示嚴懲，這個關頭，我們把他提拔為副廳級，有悖於組織原則吧。”
“那除了薑書升，誰還有這個能力短時間之內發展園區？”王黎民轉換了角度，再次發問。周茂綱笑了，“你的意思，這個園區離開了薑書升，就不轉了？是，我承認薑書升去了源東，挺能折騰，各項工作也很突出，可是，也沒少惹事！我們需要的是有能力出成績，沒能力別出事的官員！”
“你的思想太保守了，那是以前的用人思路，現在需要的是獅子型官員，有智慧有魄力，並且還要建立容錯機製，允許幹部在改革中犯錯，而不是一棍子打死！”王黎民提高了嗓門，針鋒相對。
麵對這樣的場景，成威是見怪不怪，以前都是副書記趙軍田出來打圓場，今天沒來隻好右他出麵了，“兩位領導，這個幹部人選，我想還是全體常委會討論舉手合適，再說了黨委管幹部管人事，政府管事管業務，一定要認清位置，不解越界呀。”
這前半句是中和態度，後半句明顯是說王黎民不懂規矩。周茂綱憤怒的說道：“你看，成書記都看不下去了，你一個市長不操心具體事務，操心人事任命，手伸長了吧。”
王黎民沒吭聲，畢竟沒人家點出了致命傷，冷場幾分鍾後，他語氣緩和說了一句：“我是關心這個園區批是批了，不能轉化為效益。”
“行了，行了，我的意見很明確，李忠信擔任園區書記，具體的主任從市裏部門選派一名年輕幹部，照樣能夠補缺！”周茂綱趁機直接點明自己的意見。王黎民冷笑一聲：“嗬，狐狸尾巴終於露出來了，有意思，有意思……前麵一派冠冕堂皇，後麵是烏煙瘴氣！”
“啪”一聲，周茂綱怒了，直接拍了桌子，“你什麼意思？你說話幹淨點！”
王黎民絲毫不示弱，也是站了起來，指著比自己矮十公分的周茂綱，“是非黑白，自然有徹底明了那一天，不用我說！”