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人性化管人, 製度化管事
作者：
姚巧華編著
古代言情
33 萬字
連載
《人性化管人, 製度化管事》正文
正文 第1章 序言
正文 第2章 人性化目的：實現人性化管理帶來的良好效應（1）
正文 第3章 人性化目的：實現人性化管理帶來的良好效應（2）
正文 第4章 人性化思想：實現人性化管理的七大思想核心
正文 第5章 人性化領導：實現人性化管理需要領導者具有親和力
正文 第6章 人性化態度：實現人性化管理需要領導者具有平等姿態
正文 第7章 人性化激勵：實現人性化管理需要正確激勵員工
正文 第8章 人性化溝通：實現人性化管理需要重視有效溝通
正文 第9章 人性化決策：實現人性化管理需要有良好的決策
正文 第10章 人性化減壓：實現人性化管理員工壓力
正文 第11章 製度化目的：製度化建設是基業常青的守護者
正文 第12章 人才製度化：建立科學規範的用人機製
正文 第13章 員工培訓製度化：如何建立有效的員工培訓體係
正文 第14章 薪酬福利製度化：如何建立完善的薪酬福利體係製度（1）
正文 第15章 薪酬福利製度化：如何建立完善的薪酬福利體係製度（2）
正文 第16章 績效考核製度化：如何建立完善的人事考核與績效管理製度
正文 第17章 授權製度化：如何通過製度建設解決授權中的問題（1）
正文 第18章 授權製度化：如何通過製度建設解決授權中的問題（2）
正文 第19章 責任製度化：如何讓員工做好分內的事情
正文 第20章 團隊製度化：如何通過製度建設打造完美團隊
正文 第21章 執行製度化：製度要有效，關鍵在執行